03-928-8423 📞 info@lhh.co.il ✉

// שירותי Outplacement לארגונים

פתרונות גלובליים לליווי עובדים.ות
בתהליכי פרידה

בשיתוף עם יועצי הקריירה המנוסים של LHH — שירותי Outplacement מאפשרים לארגונים לנהל תהליכי פרידה בצורה מקצועית, מכבדת ואנושית.

לקביעת שיחת היכרות ←
ליווי מנהלים.ות שדרוג קורות חיים Outplacement לארגונים ליווי צוותי משאבי אנוש הכנה לראיונות שדרוג פרופיל לינקדאין מפגשי ייעוץ אישיים הכנה לימי מיון

40
,000+

בוגרי.ות  תוכנית ייעוץ

200
+

ארגונים ברשת הנטוורקינג

40
+

יועצים.ות מנוסים.ות

25
+

שנות פעילות בישראל

// מי אנחנו

פתרונות גלובליים לליווי עובדים.ות.
בתהליכי פרידה

פיטורים הם תהליך משברי עבור העובדים.ות. חלקם.ן יצמחו ממנו במהרה, וחלקם.ן עלולים לחוות טלטלה גדולה, ואף משבר זהות.

הדרך בה ארגון יבחר להיפרד מעובדיו משפיעה ישירות על העובדים.ות העוזבים.ות, אבל גם על הנשארים.ות שיבחנו את הארגון ברגע האמת, ורמת המחוברות והמוטיבציה שלהם.ן תושפע מההתנהלות הארגונית.

שירותי Outplacement מאפשרים לארגונים לנהל תהליכי פרידה בצורה מקצועית ומכבדת, תוך ליווי קריירה מקצועי לעובדים.ות במסגרת תוכנית מוגדרת ומנוהלת.

פתרונות גלובליים לליווי עובדים.ות.<br><span>בתהליכי פרידה</span>
// השירותים שלנו כוללים

תוכנית מותאמת אישית לכל עובד ועובדת

בהתאם לניסיון, לשלב בקריירה וליעדים המקצועיים

ייעוץ קריירה אישי

תהליך ייעוץ מותאם אישית הכולל מיפוי הניסיון, החוזקות והכישורים שלך, קביעת מטרות ובניית אסטרטגיה מותאמת.

מיתוג אישי

תבניות, כלים והדרכה לשיפור הפרופיל המקצועי שלך בלינקדאין ושדרוג קובץ קורות החיים.

רשת נטוורקינג וחיבור למשרות

חיבור לרשת הקשרים של LHH, פתיחת דלתות למעסיקים מובילים וחיבור ישיר להזדמנויות תעסוקה.

הכנה לראיונות עבודה

כלים ואימון למעבר מוצלח של ראיונות עבודה, מבחני מיון ותהליכי גיוס.

מעל 20 סדנאות ותוכן מקצועי

מאגר כלים ותכנים און ליין, כולל וובינרים מקצועיים ופרקטיים. בין הנושאים: שימוש בכלי AI, ניהול משא ומתן, פוקוס קריירה ונאום המעלית.

ירידי תעסוקה ומפגשי מעסיקים

גישה ישירה למעסיקים מובילים – ירידי תעסוקה ומפגשי היכרות עם ארגונים מגוונים, ליצירת קשרים והזדמנויות תעסוקה.

ליווי ארגוני – מנהלים וצוותי משאבי אנוש

בנוסף לליווי העובדים.ות, אנו מלווים את ארגוני משאבי האנוש ואת המנהלים.ות לאורך התהליך כולו – מפגשי הכנה לפני הפרידה, ייעוץ לגבי תהליך השינוי והתקשור, והתמודדות עם העובדים.ות הנשארים.ות

// האתגר הארגוני

תהליך פיטורים הוא
אירוע מורכב לכל הארגון

תהליך פרידה מעובדים.ות משפיע הרבה מעבר לאלו שעוזבים.ות — הוא משפיע על הארגון כולו.

01

אתגר ניהולי

מנהלים.ות נדרשים.ות להתמודד עם מספר אתגרים במקביל: ניהול תהליכי פרידה, שמירה על מחוברות ואמון הצוות שנשאר ושמירה על החוסן הארגוני.

02

עומס על צוותי משאבי אנוש

צוותי משאבי אנוש חווים עומס וריבוי משימות – ניהול תהליך מורכב לצד הפעילות השוטפת, ניהול סיכונים ושמירה על המוניטין ומותג המעסיק.

03

הדואליות הניהולית

כשגלי פיטורין מוחלפים בצמצום וגדילה שקורים כמעט במקביל – הדואליות הניהולית דורשת קשב שקשה להצליח בו במשאבים פנימיים בלבד.

// LHH ישראל

עובדים תחת הסטנדרטים
של LHH הגלובלית

LHH היא חברת ה-Outplacement המובילה בעולם, ופועלת ביותר מ-90 מדינות בסטנדרטים הגבוהים ביותר בשוק.

חברות ישראליות עם צוותים בחו"ל, יכולות לתת מענה לעובדיהן באמצעות סניפי LHH בכל העולם.

LHH ישראל מספקת שירותי Outplacement מאז שנת 2000 וליוותה עד היום אלפים רבים של תהליכים – כולל תהליכים מורכבים למועמדים בכירים.

הצוות שלנו

תהליכי פרידה מכבדים ואחראיים
// למה זה נכון לארגון?

תהליכי פרידה מכבדים ואחראיים

תהליכי Outplacement מאפשרים לארגון לתת לכל עובד.ת מעטפת מקיפה ואישית, שתהווה משענת יציבה בתקופה של אי-ודאות.

ההחלטה להיפרד מעובדים.ות מסורים.ות באופן אחראי, מכבד ונדיב – היא קודם כל בחירה מוסרית, והיא גם נכונה עסקית לשמירת המוניטין.

שימוש ב-Outplacement מאפשר ניהול מקצועי, סדור ומבוקר – במקום שבו הארגון ממשיך הלאה, אנחנו ממשיכים ללוות את העובדים.ות
שמירה על מותג המעסיק והמוניטין הארגוני לטווח הארוך
חיזוק המחוברות והמוטיבציה של העובדים.ות שנשארים.ות בארגון
// משתתפי התכנית ממליצים

מה משתתפים.ות אומרים.ות עלינו

★★★★★

"אני חושב שהליווי שהעניקה לי היועצת האישית והתוכנית ממש עזרו לי, גם בהכנה לראיונות, בהתייעצות, באיך להציג את הדברים, ואפילו בפן של לא להתייאש במהלך החיפוש. תודה על הכל, יצאתי ממש מרוצה מה תוכנית. אתם עושים עבודה ממש חשובה וחבל שלא כל מעסיק מפנה את העובדים אליכם בתום סיום ההעסקה."

★★★★★

"תוכנית מדהימה, יחס מאוד אישי שעוזר רגשית עם המצב אבל הכי חשוב מקצועית. נרקמות מערכות יחסים אישיות וטובות שעוזרות מאוד להפיק תובנות תוך כדי התהליך והכנה לשלבים נוספים."

★★★★★

"היועצת האישית שליוותה אותי היתה נהדרת. מעבר לנסיון רב ומקצועיות היתה מאוד קשובה ואכפתית לאורך כל התוכנית. חידדה נקודות ואיזורים שהיו זקוקים לבהירות ועזרה לי למצוא את הקו שלי בתקופה של חוסר ודאות. ההרצאות לגבי יציאה לעצמאות וניהול ציפיות משא ומתן היו פרייסלס. תודה רבה על זה"

★★★★★

"מודה מקרב לב על הליווי והאוזן הקשבת של צוות TALENT PROMOTER. היו עם יד על הדופק בכל התהליך, ידעו לנהל אותו בצורה שקולה ואחראית. השקיעו את מירב המאמצים, יצרו קשר עם מעסיקים פוטנציאליים וחתרו ללא לאות להביא להצלחה, לעזור בתשובות לשאלות חשובות שצצו במהלך הדרך, ועל היותן כה חיוביות ורספונסיביות."

★★★★★

"הסדנאות היו מלמדות ונתנו ערך מוסף רב, שתרם בתהליך, ידעו לתת את נקודת המבט הייחודית ולהמליץ על תוכן מעולה. כמו-כן הרגשתי בסדנאות שיש בקיאות ומקצועיות רבה ושהיועצים של החברה מצויים בפרטים של מה שקורה בשוק. אני מרגיש שיש מתאם רב בין ההצלחה במציאת העבודה להכוונה שנתתם וכתוצאה מכך למאמצים שעשיתי יחד איתכם. אז תודה – -מקרב לב!"

★★★★★

"התהליך היה מעניין, מעשיר ובעל ערך רב עבורי. אני רוצה להביע תודה עמוקה ליועצת שליוותה אותי העזרה והתמיכה שלה היו משמעותיות מאוד. היא הכינה אותי בצורה מצוינת לראיונות עבודה והעניקה לי כלים פרקטיים. הדברים שהכי תרמו לי בתוכנית היו הלמידה כיצד לדייק ולבנות נכון את קורות החיים שלי, והעבודה המשותפת על בניית הסיפור האישי שלי איך להציג את הניסיון התעסוקתי שלי בצורה משכנעת ומרשימה. תודה רבה על הכל."

★★★★★

"כל התהליך עם LHH תרם מאוד בכניסה והיכרות עם עולם חיפוש העבודה שלא הכרתי בכלל עקב שנים רבות באותו מקום העבודה. המפגשים עם היועצת עזרו מאוד בבניית התהליך, בדיוק ובמיקוד שהיה נחוץ, טיפים והנחיות למציאת עבודה, לריאיונות וכו'"

    לקביעת שיחת היכרות
    ללא התחייבות

    נשמח להכיר, להבין את הצרכים שלכם ולהתאים פתרון מדויק לארגון.

    לקביעת שיחת היכרות ←