// שירותי Outplacement לארגונים
בשיתוף עם יועצי הקריירה המנוסים של LHH — שירותי Outplacement מאפשרים לארגונים לנהל תהליכי פרידה בצורה מקצועית, מכבדת ואנושית.
לקביעת שיחת היכרות ←בוגרי.ות תוכנית ייעוץ
ארגונים ברשת הנטוורקינג
יועצים.ות מנוסים.ות
שנות פעילות בישראל
פיטורים הם תהליך משברי עבור העובדים.ות. חלקם.ן יצמחו ממנו במהרה, וחלקם.ן עלולים לחוות טלטלה גדולה, ואף משבר זהות.
הדרך בה ארגון יבחר להיפרד מעובדיו משפיעה ישירות על העובדים.ות העוזבים.ות, אבל גם על הנשארים.ות שיבחנו את הארגון ברגע האמת, ורמת המחוברות והמוטיבציה שלהם.ן תושפע מההתנהלות הארגונית.
שירותי Outplacement מאפשרים לארגונים לנהל תהליכי פרידה בצורה מקצועית ומכבדת, תוך ליווי קריירה מקצועי לעובדים.ות במסגרת תוכנית מוגדרת ומנוהלת.
בהתאם לניסיון, לשלב בקריירה וליעדים המקצועיים
תהליך ייעוץ מותאם אישית הכולל מיפוי הניסיון, החוזקות והכישורים שלך, קביעת מטרות ובניית אסטרטגיה מותאמת.
תבניות, כלים והדרכה לשיפור הפרופיל המקצועי שלך בלינקדאין ושדרוג קובץ קורות החיים.
חיבור לרשת הקשרים של LHH, פתיחת דלתות למעסיקים מובילים וחיבור ישיר להזדמנויות תעסוקה.
כלים ואימון למעבר מוצלח של ראיונות עבודה, מבחני מיון ותהליכי גיוס.
מאגר כלים ותכנים און ליין, כולל וובינרים מקצועיים ופרקטיים. בין הנושאים: שימוש בכלי AI, ניהול משא ומתן, פוקוס קריירה ונאום המעלית.
גישה ישירה למעסיקים מובילים – ירידי תעסוקה ומפגשי היכרות עם ארגונים מגוונים, ליצירת קשרים והזדמנויות תעסוקה.
בנוסף לליווי העובדים.ות, אנו מלווים את ארגוני משאבי האנוש ואת המנהלים.ות לאורך התהליך כולו – מפגשי הכנה לפני הפרידה, ייעוץ לגבי תהליך השינוי והתקשור, והתמודדות עם העובדים.ות הנשארים.ות
תהליך פרידה מעובדים.ות משפיע הרבה מעבר לאלו שעוזבים.ות — הוא משפיע על הארגון כולו.
מנהלים.ות נדרשים.ות להתמודד עם מספר אתגרים במקביל: ניהול תהליכי פרידה, שמירה על מחוברות ואמון הצוות שנשאר ושמירה על החוסן הארגוני.
צוותי משאבי אנוש חווים עומס וריבוי משימות – ניהול תהליך מורכב לצד הפעילות השוטפת, ניהול סיכונים ושמירה על המוניטין ומותג המעסיק.
כשגלי פיטורין מוחלפים בצמצום וגדילה שקורים כמעט במקביל – הדואליות הניהולית דורשת קשב שקשה להצליח בו במשאבים פנימיים בלבד.
LHH היא חברת ה-Outplacement המובילה בעולם, ופועלת ביותר מ-90 מדינות בסטנדרטים הגבוהים ביותר בשוק.
חברות ישראליות עם צוותים בחו"ל, יכולות לתת מענה לעובדיהן באמצעות סניפי LHH בכל העולם.
LHH ישראל מספקת שירותי Outplacement מאז שנת 2000 וליוותה עד היום אלפים רבים של תהליכים – כולל תהליכים מורכבים למועמדים בכירים.
תהליכי Outplacement מאפשרים לארגון לתת לכל עובד.ת מעטפת מקיפה ואישית, שתהווה משענת יציבה בתקופה של אי-ודאות.
ההחלטה להיפרד מעובדים.ות מסורים.ות באופן אחראי, מכבד ונדיב – היא קודם כל בחירה מוסרית, והיא גם נכונה עסקית לשמירת המוניטין.
נשמח להכיר, להבין את הצרכים שלכם ולהתאים פתרון מדויק לארגון.